将精神文明建设与企业发展目标、中心任务相融合,针对下一阶段安全生产工作

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发布日期:2017-11-22 稿件来源:admin 浏览量:1044
2017年11月17日,全国精神文明建设表彰大会在北京召开,皖能合肥发电有限公司被中央文明委授予第五届“全国文明单位”荣誉称号。这是该公司继2005年荣获首批全国文明单位称号时隔12年再次获评,也是集团公司此次唯一一家获此殊荣的企业。
在以皖能集团党委书记、董事长张飞飞同志任组长的集团公司精神文明建设领导小组的坚强领导和具体指导下,皖能合肥发电公司积极学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神,以生产经营为中心,以创建国家文明单位为激励,坚持把文明单位创建作为推进党的建设、安全生产、经营管理、社会责任等各项工作的综合载体,大力弘扬党建引领、提质增效、管理创新的发展理念,以开展道德讲堂、中国梦宣传、文明守礼活动及社会主义核心价值观宣传为抓手,不断加强精神文明建设和企业文化建设,秉承皖能集团“明德善能”核心价值观,以合肥发电公司“用心做事
做就做好”的职业信条引导员工积极参与企业改革发展、践行社会主义核心价值观、推进文明单位创建活动,营造了安全生产基础牢固、经营业绩跨越发展、精神文明和谐进步的良好局面。在皖能集团党委的关心支持下,该公司多次荣获安徽省文明单位、省属企业文明单位称号。
据悉,“全国文明单位”评选活动每三年举办一届,是全国精神文明建设领域的最高荣誉,按照逐级推荐、层层审核、征求意见、媒体公示等程序,评选出积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。对企业来说,是企业党的建设、道德风尚、工作实绩等方面的集中展示。集团公司号召各单位向皖能合肥发电公司学习,将精神文明建设与企业发展目标、中心任务相融合,把精神文明建设贯穿于生产经营和企业各阶段中心工作全过程,为企业发展提供强大的精神动力和思想保证,在新时代展现新气象、实现新作为、塑造新形象!

7月11日上午,集团公司召开2018年二季度安全生产委员会会议。集团公司总经理、安委会主任朱宜存出席会议并讲话,集团公司领导李波、刘亚成、贾化斌及安委会其他成员等参加会议。会议由集团公司副总经理、安委会副主任施大福主持

会议组织观看了安全生产警示教育片《兄弟》,学习了省领导李国英、邓向阳、李建中等同志分别在2018年省安委会第二次全体会议暨省安全生产电视电话会议和长江防汛工作座谈会上的讲话精神,以及集团公司近期有关文件,总结分析了集团公司上半年安全生产情况,研究部署了下一阶段重点任务和措施。
朱宜存指出,上半年集团公司安全生产总体平稳,要认真总结,发扬成绩,吸取教训。针对下一阶段安全生产工作,他强调:一要安全生产高站位,认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要批示精神以及党和国家的有关规定、要求,并落实到行动中;二要自觉担起责任,贯彻安全生产责任制要宣传、教育、培训到位,做到人人明责、人人负责、人人履职;三要抓好安全生产重点工作,抓大不放小,做好迎峰度夏、防暑降温、防汛度汛、基建管理和环保整治等工作;四要提升管理能力、监督能力、自愈能力、进步能力。
施大福就强化危机意识、完善安全生产责任制、严格考核问责、加强人员培训和迎峰度夏、基建安全管理等工作提出了具体要求。

3月21日上午,集团公司召开惩防体系建设领导小组会议,听取领导小组办公室2017年惩防体系建设各项工作汇报,讨论2018年惩防体系建设工作要点。集团公司党委书记、董事长、惩防体系领导小组组长张飞飞主持会议并讲话。集团公司领导班子成员、机关各部室主要负责人参加会议。
张飞飞充分肯定2017年党风廉政建设以及惩防体系建设所做的工作和所取得的成绩,指出领导班子带头履行“一岗双责”,深入基层开展调研,解决问题;机关部室认真履行一线监督,对口把关指导二级单位整改工作;各单位认真抓好巡察、审计整改工作,建章立制同步推进;领导小组办公室抓党风廉政建设有思路,抓惩防体系建设有章法,组织协调作用得到有效发挥。
张飞飞对2018年惩防体系建设工作提出五点要求:一要完善工作机制,促进各部室之间建立配合协调机制;二要用身边事教育身边人,在集团系统内开展一次专题警示教育活动;三要加大督促检查力度,及时整改问题,及时完善制度;四要抓好问题整改,对审计、巡察问题整改情况开展“回头看”;五要强化政治生态建设,出台相关文件,指导各基层单位开展工作。

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